为进一步加强师德师风建设，引导广大教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的好老师，根据《关于做好桂林理工大学南宁分校2016—2017学年度师德评价工作的通知》要求，结合我系实际情况，制定本方案。

一、成立系师德评价考核工作小组

组长：梁勤  周子平

副组长：劳国炜、桑显洁、曾灿博

成员：潘显鹏、陈娉婷

二、考核评价对象

经济与管理系全体教职工

三、考核方法与步骤

1、5月27日-6月1日个人自行填写《桂林理工大学南宁分校教师职业道德评价表》（正反双面打印）、《桂林理工大学南宁分校教师职业道德评价登记表》，所有表格手写，不允许涂改，只交纸质档给教研室主任汇总。

2、6月4日前教研室主任填写好教研室评价意见，交到7208办公室。

3、6月5日前系党总支组织全系教师所任课的1-5个班级部分学生对教师进行评教。

4、6月7日前系师德评价考核小组按照《桂林理工大学南宁分校职业道德评价表》有关标准，结合学生评教和教研室评价意见，以及相关考勤记录，对教职工作出客观评价，给出所在单位师德考核意见。

四、考核等级

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、工作要求

全系教职工需正确认识开展师德师风考核目的和意义，在考核中要严格程序、规范操作，确保考核结果的客观、准确、公正。考核结果，将作为当年教师进行奖惩、职称评定的重要依据，请按要求及时上交材料，逾期将不再受理。

附件：

附件1：桂林理工大学南宁分校教师职业道德评价表

附件2：桂林理工大学南宁分校教师职业道德评价登记表

                                               经济与管理系党总支

                                                 2017年5月31日