5月7日，南宁分校副校长苏欣在人力资源部、教务管理部、科技管理部有关负责人陪同下，到我系就《桂林理工大学南宁分校年终绩效分配实施方案》（试行）（征求意见稿）开展调研，我系领导班子及部分教师代表参加调研。

会上，人力资源部负责人简要说明了制定《南宁分校年终绩效分配实施方案》的有关情况，对该《方案》中的“年终绩效总量”、“年终绩效分类”等重要条款进行了详细解读。我系领导班子及教职工代表队就年终绩效分配实施方案提出了合理意见与建议。

南宁分校副校长苏欣认真听取我系提出的意见和建议，积极参与年终绩效分配实施方案的讨论、答疑。苏欣副校长在调研中指出，制定《年终绩效分配方案》是为了进一步深化人事制度改革，建立合理有效的绩效考核分配制度，进一步激发广大教职工履职和创新活力，不断提升人才队伍总体实力和竞争力。她强调，分校会在深入调研、广泛征求意见建议的基础上完善该方案，希望系部结合实际制定系部年终绩效分配实施细则，确保年终绩效分配改革平稳推进，充分调动广大教职工的积极性，共同推动分校事业发展。苏欣副校长还就做好疫情防控工作、师德师风建设等方面作了部署和要求。

调研会现场