为加强分校各项收入的管理，规范收费行为，2021年5月17日上午，财务部在财务大厅召开业务学习交流例会，根据内控制度框架，组织学习《收入管理办法》。会议由包志芬主持，财务部全体成员参加。

 会上，包志芬带领大家系统学习了《收入管理办法》具体内容，对收入的类型、收费的范围和原则、收费的项目及标准、收费项目的审批等进行了详细解读，大家对收入的理解有了更深刻的认识，有助于规范收费信息管理，建立健全收费管理制度，保障分校事业健康发展。

 会议还讨论了即将出台的《财务工作部劳动纪律管理办法》和《财务工作部年度考核与绩效津贴分配管理办法》征求意见稿，马金米对其进行了解读和汇报，并征求财务部全体人员意见。结合部门的实际情况，部门人员在履行职责或执行决议中，由于故意或过失，不履行或不正确履行，造成不良影响和后果的行为，进行责任追究。通过有效管理、优化管理队伍，增强人员素质，提高管理的有效性。绩效奖励是促进工作高效、完善的一种手段，通过奖勤罚懒、奖优惩劣的方式来充分发挥每一位职工的主动性、积极性和创造性，形成奋进向上的团队精神，鼓励和激励思考问题、发现问题并提出有效解决问题方案的相关人员，强化“规范、有序、安全、效率”的财务管理和服务得以有效有力的开展。

                                                                                           会议现场